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用人当位规定劳工未提前30天申请离职就没有工资发，合法吗？

03-30 10:47 悬赏 0 发布者:autumn…… 给我留言地区:广西－广西回答:(2)

工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。
后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗？
麻烦各位帮我解答一下，谢谢！

问题补充：

谢谢两位律师的回答。
那就是说这部分工资是我应得的了？
请问下我现在应该怎么办呢？如果单位继续不同意支付我工资，我该怎么办呢？
另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿到手），合同上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。经甲方同意，可以办理解除手续并提供书面证明。乙方未提前30日通知甲方或给甲方造成工作及经济损失的，需承担相当于本人1-3个月的工资的违约赔偿”
这个条款的规定……是不是意思就是说我没有提前30日提出离职，所以单位不让我赔钱就已经很好了？？

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