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工作12年多，找不到劳动合同，可以要求单位签订无固定期劳动合同吗？
广东－广州 10-15 22:39 悬赏 0 发布者:lunlun…… 给我留言 回答:(5) 从2002年6月至今我在同一单位连续工作，现单位说我劳动合同期已满，要用其属下的公司给我签订劳动合同。印象中与原单位签订了10年的劳动合同签（2002.7-2012.7），现在我给单位提交了一份签订无固定期劳动合同申请书，公司让我拿出那份10年的合同，但我找不到，单位说我的劳动合同期是2007.7-2014.7（但没有给我看原件），但事实上我是2002年6月入职的，追问了当年与我签订劳动合同的科长（现已退休），她说当时合同是没有给我们个人的，现在这种情况，我应该怎样维护自己的利益？我只希望与原单位签订无固定期劳动合同。
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-15 22:45
可以要求签订无固定期限劳动合同，有工资证明即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-15 22:53
可通过别的途径收集证据证实你的真实工作年资，继而与单位签订无固定期限劳动合同。详情可致电咨询。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-10-15 23:22
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
是不是解除劳动合同时才能要求经济补偿金？我只想签订无固定期劳动合同。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-10-16 09:08
可以提供相应的证据证明劳动关系时间。协商不成，可以去劳动局投诉处理。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-10-16 12:06
可以仲裁确认劳动关系
我的补充： 2014-10-16 12:08
劳动关系年限
我的补充： 2014-10-16 12:08
劳动关系年限
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