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劳动纠纷

10-16 10:52 悬赏 0 发布者:doudou…… 给我留言地区:黑龙江－哈尔滨回答:(2)

工作了50天，没有签订合同，离职需要提前几天？最开始说实习期30天，没有工资，说从十月1日开始算工资，但是，又说我没工作满一个月，不能给工资。从8月29日，到10月16日，50天没有基本工资，如何能保障自己的权益？

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最佳答案

回复时间：2014年10月16日 11时39分

您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

没签合同是不是就无所谓要提前一个月申请辞职了？

回答：

可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

提问者对最佳答案的评价：

嗯，谢谢

其它答案

回复时间： 2014-10-16 10:56

这是可以维权的

追问：

没签合同，是不是就无所谓要提前一个月离职的规定？

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