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公司与员工劳动合同问题
上海 10-16 13:56 悬赏 0 发布者:LingC 给我留言 回答:(5) 公司与一名员工未签过劳动合同，由于之前在公司该员工在公司实习，后来该员工毕业，未找到合适工作，就一直在本公司兼职上班的，工资是正常发的，后来为了办员工落户口，就为该员工交社保了。现在出现问题，由于上个月12号与她解除关系，由于领导给该员工的任务她不能认真完成，后期她负责的工作确拒绝继续完成交接好。可是该员工要求我们付上个月的整月工资否则要去劳动法仲裁。公司怎么处理这件事。
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回复时间： 2014-10-16 14:00
这是可以申请仲裁的
- [广西-贵港]
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回复时间： 2014-10-16 14:15
可以仲裁的。
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回复时间： 2014-10-16 15:32
应该支付其实际工作时间的工资。
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回复时间： 2014-10-16 15:50
如你所述，对公司不利，建议委托律师来处理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-10-16 18:09
出勤天数的工资，应当支付。
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