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第三方派遣合同,用工单位合并后的赔偿问题
上海 10-16 14:14 悬赏 0 发布者:彩云之南02…… 给我留言 回答:(3) 和第三方签的派遣合同,现用工单位合并后,用工单位不存在了,人事现在给出两个方案,一是延续原来的合同继续第三方派遣合同,另外一个是与新公司签合同但是没有赔偿,如果不想和新公司签就继续原合同,反正两种情况都没有赔偿
问题补充:
现在就是原用工单位可能只剩下空壳,没有实体 ,新公司签新合同也不记之前的工龄,就是没的选,要么继续原合同,要么新合同重新从零开始
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-16 15:30
没有赔偿但可以要求工龄连续计算。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-10-16 15:39
可以要求工龄连续计算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-17 10:20
用工单位合并,原劳动合同应延续。
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