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合同纠纷
北京－西城区 10-16 18:35 悬赏 0 发布者:151210…… 给我留言 回答:(8) 我们是劳务公司，应聘时跟一个员工说月薪2500，加600饭补，可是当时我们应聘的是夜班，签合同时基本工资是1560，他上白班了，我们说过没有加班费会差许多，一个月加上基本工资跟饭补除去保险给他1860，他跟我们要剩下的钱，我们该给吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-10-16 19:10
协商不成劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-16 18:36
你好，建议协商解决吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-16 18:44
按照约定履行。
- [湖南-永州]
- 林湘律师
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回复时间： 2014-10-16 18:45
看你们合同的约定
追问：
有合同我们就没事是吧
回答：
合同有约定就按照合同履行就可以了
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-10-16 19:15
协商解决
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-10-16 20:14
你好，按照合同约定处理
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回复时间： 2014-10-16 22:05
这要看合同具体约定，
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-17 09:14
您好，既然已经承诺，应当按照承诺支付。建议双方协商为主。
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