该问题已关闭

哺乳期到期向公司提出离职是否补交当月全部五险一金

山东－青岛 10-17 06:01 悬赏 0 发布者:俊俊妈妈给我留言回答:(2)

我是本月16号哺乳期到期，应回公司上报，之前在办公室工作，现被告知原职位满人了，让我到公司旗下的小超市卖菜，我不同意，提出离职，公司要我承担当月的全部五险一金，这合理么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-10-17 11:33

不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

追问：

谢谢您能回答我的问题！我还想问一下，如果是我提出离职，公司以我没有提前一个月申请为由，可不可以要求我支付五险一金？

回答：

为了更好的为你解答，建议你致电或者当面咨询。咨询热线：15806560518.

回复时间： 2014-10-17 12:44

如果是下半个月提出，不合理。

追问：

谢谢您能回答我的问题！我是17号产假到期，16号公司给我电话的，应该算下半月吧？我还想知道如果是我自己提出离职，公司是不是可以以我没有提前一个月提出离职，公司有没有权利要求我承担全月五险一金？

回答：

1、是的。2、不能。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

福建厦门

福建莆田

湖南长沙

山东聊城

河北保定

广东茂名

北京朝阳区

四川成都

最佳律师解答

(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金