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托欠工资,赔偿金
辽宁-沈阳 10-17 12:20 悬赏 0 发布者:huanca…… 给我留言 回答:(3) 已申请仲裁,还没裁决,10月30日开庭,(8月12日单位以公司经营情况不良的理由辞退,9月12日解除劳动合同,9月工资少开了,赔偿金多次催都不给),我想问下,托欠工资是*25%算不,那托欠赔偿金有没有什么说法?我想去仲裁追加? 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我想问一下这第八十五条是在仲裁裁决后去监察,还是直接去监察投诉?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-10-17 12:31
可以直接去监察投诉。
追问:
昨天去监察,监察说得等仲裁裁决完,如果公司还不给的话,他们才能按第八十五条就执行加付赔偿金50%-100%,是这样吗?还是仲裁这么告仲裁的,监察可以直接投诉,我是想公司是不是给监察送礼了?
我想问下,托欠工资是*25%算不,那托欠赔偿金有没有什么说法?
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2014-10-17 13:24
您好,
去投诉。
去投诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454497积分
回复时间: 2014-10-17 14:14
您好,建议你直接去投诉。
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