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他们犯法吗？这是应该如何解决

北京－朝阳区 10-17 15:03 悬赏 5 发布者:239383…… 给我留言回答:(9)

你好！我在北京一家餐馆工作3个月了。月薪2200（刚开始时是2000）这3月来，总共休息一天半，一天12个小时，现在我想辞职，由于员工不足，不让我走，怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-10-17 15:04

您好，提前30天提出离职即可

追问：

他们犯法吗？

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-10-17 15:05

是可以申请劳动仲裁的！

追问：

你好！我可以索要加班费吗？

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
512947积分

回复时间： 2014-10-17 15:10

辞职是你的权利

可以直接申请劳动仲裁的

追问：

劳动仲裁什么意思？

回答：

到劳动局仲裁委员会去告他们
是免费的
可以找律师准备好材料
你们自己办理

追问：

谢谢！告他们，他们会赔钱吗？我需要有证据吗？

回答：

劳动合同可证明存在事实劳动关系

追问：

没有劳动合同怎么办啊

回答：

想办法证明存在事实劳动关系

追问：

店里有摄像头可以看到我劳动的画面。这个可以吗？

回答：

可以
希望采纳

追问：

:还有我来之前说好的月薪2000我也同意了，这种情况可以要加班费吗？

回答：

可以的

追问：

那我现在可以不给她说就不去上班了吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 15:04

可以向劳动监察大队投诉

追问：

他们犯法吗？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454774积分

回复时间： 2014-10-17 15:17

可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-10-17 15:38

你好，遇到这种情况可以协商解决，如果协商不成，那么可以起诉维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 16:26

您好，早上已经回复过。辞职是你的权力，用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度，你还有权向其主张加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。建议向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。

追问：

谢谢您！劳动仲裁什么意思？