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劳动维权

四川－成都 10-17 17:16 悬赏 0 发布者:469837…… 给我留言回答:(4)

去年4月入职一家公司，今年7月公司口头宣布放假3个月，目前已有部分人员被通知上班。上班期间仅发放了面试时口头协议工资的40%，放假期间无。一直未签劳动合同，一直未交社保。且后来了解到：面试、录用和与我们谈劳动报酬的人虽然是公司的实际控制人，但不是企业法人代表。请问该咋维权？

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全部答案

回复时间： 2014-10-17 17:30

您好，可以申请劳动仲裁要求支付放假期间的工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿金。

回复时间： 2014-10-17 17:29

申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-10-17 21:49

先向当地的劳动监察大队投诉，如处理不下来，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

回复时间： 2014-10-17 21:56

可向劳动部门投诉或申请仲裁。

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