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关于劳动合同的处理
重庆 10-17 18:23 悬赏 0 发布者:pruden…… 给我留言 回答:(1) 我在13年11月入职的时候签订了劳动合同，但在今年4月的时候，因公司社保转移就与原单位解除劳动合同，与新的单位签了一份简易合同用于参保（两公司独立核算，有关联关系），请问这份合同能作为正式的劳动合同吗，至10月才把正式的合同给我签订，标明的签订日期是今年3月，请问这种合同我是不是可以选择不签订，如不签订，应面临什么样的法律后果？
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回复时间： 2014-10-17 23:22
有合同总比没有好，如果单位没有其他违法等情形，建议还是签订吧，好好工作为佳。
追问：
如果我执意不签，是不是可以要求单位给予一个月的经济补偿？
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