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劳动合同员工签署之后公司收回说要给老总签字，但一年多还没签下来

广东－深圳 10-18 10:05 悬赏 0 发布者:飘落的沙给我留言回答:(6)

劳动合同员工签署之后公司收回说要给老总签字，但一年多还没签下来，签署的时候是一式两份，但是一年多都没有把合同书递交到我们手上；试用期3个月，工资发放起初是不通过银行是公司网上转款，近三个月是通过银行发放，考勤是指纹打卡，休假是一周休周天一天，节假日有时候不能按照国家规定放假，国庆没有放假；而现在公司要辞退我们，还手写了一份工作交接内容，我们应该如何保护自己的利益，能不能申请让公司赔付双倍劳动报酬，或者有别的更好的办法，万分感谢！

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-10-18 10:09

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

现在公司是没有提前30天给书面辞退书的，他们非法辞退的证据我改如何得到呢？这样的情况按理是赔付三个月的工资，但我也知道实行起来比较困难，如果在不通过劳动仲裁的情况下能争取多少的赔付？谢谢您！

回答：

不通过仲裁我就不知道啦！

追问：

通过劳动仲裁能获得全赔吗？劳动仲裁的话，证据的搜集会比较困难，现在就有工资单，公积金社保都有购买