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劳动纠纷
湖北-孝感 12-11 23:16 悬赏 0 发布者:hxh_12…… 给我留言 回答:(2) 湖北 12-11 08:33 悬赏 0 发布者:hxh_123user 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天9小时22分25秒我是在孝感一家婚纱影楼工作,担任接单门市一职,我和同事有点矛盾,公司领导让我休息两天后在上班,可我上班后发现我工作的文件被公司人员交给最上级,导致我无法正常工作,老板让我带薪休息,可过了好几天公司没主动联系我。我朋友就介绍我去另一家工作,于是我主动辞掉了原来的工作,和经理交接清楚后,我正式去到另一家上班。可我在上班时间被原来单位老板叫回公司问话。污蔑我偷公司物品给公司造成损失要我赔偿,原因就我妹妹委托我在原单位下300元价值2190套系订金后来我离职没去拍,订金未退。在当时我通过公司经理签字我拿了礼品回家,我们没找原公司退。现在是原老板找我赔偿套系未缴余额。威胁,污蔑,辱骂给我精神和工作造成不同程度损失和损害,我该怎么办?问题补充:
在这中间我带我亲戚去看过相框和产品,并约了具体拍摄时间,公司人员要我亲戚付全款,我在旁边说了声今天不付,这期间我留职休息在家。请问我这算是对公司利益造成损害吗?需要赔偿吗?
在这中间我带我亲戚去看过相框和产品,并约了具体拍摄时间,公司人员要我亲戚付全款,我在旁边说了声今天不付,这期间我留职休息在家。请问我这算是对公司利益造成损害吗?需要赔偿吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-12 10:02
单位的做法没有法律依据,他人对你造成损害的你可以向法院提起侵权之诉;因劳动关系发生争议的可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-12 11:13
单位的做法没有法律依据,他人对你造成损害的你可以向法院提起侵权之诉;因劳动关系发生争议的可以申请劳动仲裁。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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