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公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?
江西-九江 10-20 16:49 悬赏 20 发布者:coco3露…… 给我留言 回答:(1) 我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
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