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单位不签劳动合同,扬言周末不休假,辞退孕妇

辽宁－大连 10-22 10:13 悬赏 0 发布者:alexgo…… 给我留言回答:(5)

我在一个地产开发商上班，在这个公司上班快两年了，一直不签劳动合同，而且在外面找个一个挂名机构缴纳公积金保险，最近领导说以后没有周六日了，都是上班工作日，请问要是我在孕期被辞退，我该如何举证我是这个公司的员工，如何维护自己的合法权益呢？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2014-10-22 10:34

可以通过工资收入证明。应当申请劳动仲裁。

追问：

但是如何举证我是该公司员工呢？工资收入证明公司目前不给出具

回答：

工资卡、工资存折。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-10-22 10:20

可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权

追问：

请问但是如何举证我是该公司员工呢？

回答：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。