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公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司导致公司少赚钱了员工应该承担多少责任？
广东－广州 10-22 15:01 悬赏 0 发布者:心如雪GZ 给我留言 回答:(1) 我是2014年8月1日入职这外资公司代表处,在9月底因同事有工作要交接,把她手上的工作交给我,我是中间接手安排出货,但因为不小心发错了工厂的发票报价给客人差价大约3万元左右.后来我老板还说之前已经感觉到我会出错的,我就问他为什么他感觉到我会出错还要叫我发这些资料给客人?但前提下我公司已经加了公司应该赚取的服务费,现在老板要我全赔,说在我每月工资上扣取,但我已经向老板说我愿意扣取我半个月的工资(2250元)作为我工作失误.因为我们是每月15号发工资的,我现在多工作了21天,老板不同意把这21天的工资给我,反正他意思就是要扣取我一个月的工资.我上个月发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个月发工资时他已经扣取我500元,但我面试时他没说过第一个月工资是少些的).
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- [广东-广州]
- 刘振海律师
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回复时间： 2014-10-22 16:31
不应该全赔
追问：
如果不应该全赔那我要负责多少呢?但正常他公司应该赚取的服务费已经赚取了,只是他再另外赚取客人的.如果我不负责全赔,让他扣半个月的工资,他就不把最后这21天的工资发给我(因为他说下个月15号才发这个月的,现在只发给我上月的半个月工资).那如果这样我干脆离职吗?
回答：
法官酌情判
追问：
酌情一般是百分之多少啊?如果判得比我的工资多我不如不拿这工资.我再上班多一天我更亏多一天.到时候发工资再扣我半个月的,就等于扣一个月了.
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