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厂里这样对吗?
10-22 17:19 悬赏 10 发布者:z41015…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(3)
1 我和厂签定的合同是到今年的12月30日 可现10月25日就要停止生产了, 厂要被政府收购那我们还有2个月的工资或者失业金有没有的赔偿???厂里说没有补偿这样合法吗?
2 工龄补偿是这样的 一年补一个月 一个月补的钱是一年的平均工资 我是做了7 8年 还有20多年的 可最高只能补12年是这样的吗? 还有补一年的平均工资是按最后一年的平均工资还是随便哪一年的? 谢谢
2 工龄补偿是这样的 一年补一个月 一个月补的钱是一年的平均工资 我是做了7 8年 还有20多年的 可最高只能补12年是这样的吗? 还有补一年的平均工资是按最后一年的平均工资还是随便哪一年的? 谢谢
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回复时间:2014年10月22日 17时25分
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问:
那还有两个月的工资和失业金, 厂里可以不补是吗?
回答:
你好,工资应发到你停止工作的时间,即你工作的时间厂方都应该支付你工资。如果厂方给你缴纳失业保险,你也符合领取失业金的条件的话,是可以申请领取失业金的。详见《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,有关于失业金的规定。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 你们 谢谢
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回复时间: 2014-10-22 19:53
有经济补偿金的,以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基准。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2014-10-22 20:55
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