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领导的行为和决定对么?
山东-青岛 10-24 13:33 悬赏 0 发布者:339773…… 给我留言 回答:(4) 我因涉嫌吸毒容留吸毒被公安机关从单位带走调查,24小时候被释放,这期间单位领导通过个人关系打探消息,在我调查期间就做出了对我开除的处理决定,并在公安机关没有对单位通报处理结果的情况下,通过关系打探出我的处罚结果,并告知单位其他领导和同事,公安机关根据我的情节和重大立功表现,为了我的前程做出了最轻的行政处罚,并表示不会通知用人单位,可是我还是被领导开除,领导的做法对么?我的同事本来并不知情,可是现在很多人知道了,让我没法抬头做人,没有改过的机会。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935002积分
回复时间: 2014-10-24 13:35
这是可以决定的
追问:
领导在没有公安机关定性和出结果之前,领导可以认定我犯罪了么?可以和其他领导说我犯了什么罪了么?公安机关最终做出警告处罚,可是领导现在还认为我犯罪了,对么?领导就可以向公安机关打听案情么?那领导怎么不一起来警察局审讯呢?我的口供他有权利看么?进一万步我就是错了,可是我没有容留行为,领导对同事说我容留了可以么?
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间: 2014-10-24 13:38
可向上级主管部门投诉解决。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-10-24 13:48
与单位协商。
追问:
我在这个事情里有没有隐私权?我的行为是不是可以被任何人知道?
公安机关的处理结果是不是任何人想打听就能打听出来?
回答:
请致电咨询
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-10-24 16:06
不对,违法,可以申请劳动仲裁,要求补偿和赔偿。。。
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