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普通的劳动争议案为何被拖了3年？网上“急”求助！！！
本单位是集体独立法人企业，本人因维护单位集体重大集体利益，触犯了单位领导即法人代表（非本单位员工）的非法利益而被克扣工资等。2012年5月申请劳动仲裁，因仲裁员被买通。10月诉至法院，12年12月受理，13年4月1日开庭审理，可在庭审期间只要原告一发言就会被主审法官打断，而被告却可以畅所欲言，当场我就预感到法官又被收买了，庭审结束时法官当庭宣布审理终结，等待判决。可这一等就是两年，期间尽管催要判决书都无果，2014年5月本人只好向检察院申请法律监督，但检察院受理立案后才两天法官就通知单位员工到法院录口供，被告代理人由频繁到单位与领导密谋，并大量制作“伪证”交给法官。法官收齐伪证后与7月2日电话通知原告到法院去“质证”，我电话中回答：本案13年就审理终结，依据民法早就超过了法定程序，我不会去的。谁料想前几天拿到《判决书》采信的证据全是今年7月交的为证，并指“由于原告不去质证的原因，（连庭审前原告依法定时间交的证据）全部不予采信。其结果就可想而知了。
     现在本人想：1、聘请专业劳动律师上诉，但又担心再被拖2、3年（因该法官就是在市中院长大的啊）“劳动者“在劳动争议案中其本身就处于弱势，再加上法官的被收买，徇私舞弊。本该依法在半年就该终结的简单诉讼案，现在都进行了快3年了，还八字没有一撇。使原告（劳动者）的身心已经受到了严重的摧残。 2、为了反抗司法腐败，放弃上诉让该判决生效，直接进行举报投诉。
以上是我最大的纠结，因距上诉失效越来越近了，在此发帖恭请好心的律师、专家帮助，指教。谢谢 ！
                                 2014-10-25-2.06分