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律师您好 我一老乡从工地上 因楼板断裂 摔下 导致下肢瘫痪
河南-郑州 10-27 08:21 悬赏 0 发布者:zhouhe…… 给我留言 回答:(15) 律师您好 我一老乡从工地上 因楼板断裂 摔下 导致下肢瘫痪 因为当时情况是包工头直接下包给工人( 就是一块砖多少钱, 多劳多得那种 但是没有合同) 所以包工头说这事和他没关系 不愿意出钱 现在人在医院躺着 医疗费没人拿 请问律师大人 这事我们该怎么办?找包工头还是自己承担?包工头又有多大的责任
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全部答案
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-10-27 08:22
这是可以按照工伤赔偿的
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回复时间: 2014-10-27 08:28
收集证据,申请工伤认定
- [山东-临沂]
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回复时间: 2014-10-27 08:32
施工单位承担
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回复时间: 2014-10-27 08:36
要先提起劳动仲裁确认劳动关系,然后申请工伤认定。可以肯定的是总承包人肯定要承担责任,如总承包人没有资质,发包人也是要承担责任的。能认定为工伤是最好的结果。权力是争取的,建议及早请律师为您维权。
依据《建筑法》第四十五条和《建设工程安全生产管理条例》的规定,总承包人应该对施工现场安全负责,如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故,由分包单位承担主要责任。《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”同时《建设工程安全生产管理条例》第24条也规定:“建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。”
因此,对于劳务分包的施工组的生产安全,总承包人应该承担一定责任,如果劳务分包合同是有效的,并且明确了安全生产方面的权利、义务,约定了劳务分包人应该对自己的施工安全负责的话,一旦发生安全事故,那么应该由劳务分包人来承担主要的责任。而现在问题中的劳务分包合同无效,对于无效的劳务分包合同所发生的安全事故,应该由总承包方来承担责任。
依据《建筑法》第四十五条和《建设工程安全生产管理条例》的规定,总承包人应该对施工现场安全负责,如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故,由分包单位承担主要责任。《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”同时《建设工程安全生产管理条例》第24条也规定:“建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。”
因此,对于劳务分包的施工组的生产安全,总承包人应该承担一定责任,如果劳务分包合同是有效的,并且明确了安全生产方面的权利、义务,约定了劳务分包人应该对自己的施工安全负责的话,一旦发生安全事故,那么应该由劳务分包人来承担主要的责任。而现在问题中的劳务分包合同无效,对于无效的劳务分包合同所发生的安全事故,应该由总承包方来承担责任。
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回复时间: 2014-10-27 08:41
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-27 08:25
确认劳动关系,申请工伤认定
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回复时间: 2014-10-27 08:29
找包工头和发包容承担赔偿损失
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回复时间: 2014-10-27 08:30
若包工头不愿意协商解决,建议及时诉讼。包工头也是有责任的,起诉的话,可以按照对方全责计算,具体责任对方要负主责
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
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回复时间: 2014-10-27 08:31
由雇主承担责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-10-27 08:40
可以向包工头、发包人索赔的。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2014-10-27 08:43
申请工伤认定,
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回复时间: 2014-10-27 08:47
这个先要看是劳动关系还是雇佣关系?
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-10-27 09:39
收集证据,可以按照工伤来处理。
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回复时间: 2014-10-27 10:13
搜集证据 申请工伤认定
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-10-27 14:52
由雇主承担责任。
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