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这样的三班倒和工时制度合理吗合理吗??
福建-厦门 12-13 22:25 悬赏 0 发布者:bsb323 给我留言 回答:(2) 我们是港口门座式起重机和桥吊司机,公司实行的是三班倒制,但我们的三班倒跟传统的三班倒不一样,具体是这样的:一天分早,中,晚三个班,每个班8小时,每个班10个人,总共30人,按早班→夜班→中班→早班循环倒班,一周一换。
以前,每个人每个月都是按照国家双休日的天数各班进行机动调休,每个人基本都能保证休到8天/月。而船期比较多的时候,可能就会加班,这样子公司就会补加班费。
而现在公司为了控制加班费,把我们的工作时间按小时来算,一个月要工作167小时才算合格。如果按每天8小时工作时间算,我们一个月也只需要工作21天就够了。可是现在公司是这样给我们算的工作时间:
早班:07:30-12:00 (12:00-14:00,午休吃饭,连续工作另算),14:00-16:00 工作时间6.5小时
中班:16:00-19:00 (19:00-19:30,晚饭时间,连续工作另算),19:30-00:30 工作时间8小时
夜班:(00:30-01:30停工,连续作业另算),01:30-07:00,(07:00-07:30停工,连续作业另算) 工作时间5.5小时
按照公司这样的算法,我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息到国家规定法定休息日的天数,而且有时候去上班干了3小时提前做完了回家了,公司就只算我们3小时工作时间,或者让我们哪里也不能去要在家等电话,比如上中班在家等到22:00才去干活,干到00:00,才做了2小时,但我这一天都算是耗在工作上了呀,哪里都不准去,在家候命,来了却只算2小时,这合理吗??
照这样子算,我一个休3,4天都还不够167个小时,由于我们是按季度算加班的,所以搞得一个季度下来,我们可能只能休到10天左右。
请问这样子合理吗??再次提醒我们的三班倒并不像传统的三班倒那样,干一个夜班休2天,而是早中晚轮流着干,忙的时候根本没得休。
以前,每个人每个月都是按照国家双休日的天数各班进行机动调休,每个人基本都能保证休到8天/月。而船期比较多的时候,可能就会加班,这样子公司就会补加班费。
而现在公司为了控制加班费,把我们的工作时间按小时来算,一个月要工作167小时才算合格。如果按每天8小时工作时间算,我们一个月也只需要工作21天就够了。可是现在公司是这样给我们算的工作时间:
早班:07:30-12:00 (12:00-14:00,午休吃饭,连续工作另算),14:00-16:00 工作时间6.5小时
中班:16:00-19:00 (19:00-19:30,晚饭时间,连续工作另算),19:30-00:30 工作时间8小时
夜班:(00:30-01:30停工,连续作业另算),01:30-07:00,(07:00-07:30停工,连续作业另算) 工作时间5.5小时
按照公司这样的算法,我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息到国家规定法定休息日的天数,而且有时候去上班干了3小时提前做完了回家了,公司就只算我们3小时工作时间,或者让我们哪里也不能去要在家等电话,比如上中班在家等到22:00才去干活,干到00:00,才做了2小时,但我这一天都算是耗在工作上了呀,哪里都不准去,在家候命,来了却只算2小时,这合理吗??
照这样子算,我一个休3,4天都还不够167个小时,由于我们是按季度算加班的,所以搞得一个季度下来,我们可能只能休到10天左右。
请问这样子合理吗??再次提醒我们的三班倒并不像传统的三班倒那样,干一个夜班休2天,而是早中晚轮流着干,忙的时候根本没得休。
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- [上海-浦东新区]
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- 8388607积分
回复时间: 2010-12-14 10:58
可以向劳动行政部门投诉
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- 110网律师
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回复时间: 2010-12-14 12:25
考虑:主张加班费;通过劳动仲裁处理。
——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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