已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
10-27 20:58 悬赏 0 发布者:hmx136…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(1)
我在一单位工作18年(有劳动合同），从今年6月份经医生诊断为腰椎盘突出，要保守治疗（每天牵引，理疗）经三个月治疗有所以好转。需要继续治疗，医生又开了三个月的病假和诊断证明明，但单位只批准前三个月病假(同意支付医疗期工资)，不批后三个月病假。因为需要继续治疗，我只能在没批病假的情况下，自己休息治疗。今天收到单位发来的限时返工通知10月27日前必须到单位上班，否则按旷工处理。三天不上班算自动离职，请问我要怎么办?急！谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年10月27日 22时00分
如有医院的诊断、休假证明，你有权休息的。如单位辞退你，你可申请劳动仲裁。
追问：
单位不出具辞退手续，也不出具自动离职手续，我该怎么办?如果要求仲裁，我能提什么要求。（补偿金十医疗补偿)＝
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的无私奉献!
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
