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培训协议问题
10-28 19:06 悬赏 0 发布者:john20…… 给我留言 地区:安徽-合肥 回答:(2)
签署的培训协议名称与实际参加的培训名称不一致,协议是否生效?参加培训结束后,岗位和工资都没有变化,相比较而言,还降低了,这种情况下,服务期未满辞职是否算违约
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最佳答案
- [安徽-合肥]
- 吴海峰律师
- 电话:15805699618
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回复时间:2014年10月29日 09时57分
你可以举证证明公司的所谓培训是虚假培训,且培训后工资降低了,说明单位存在滥用培训之名限制劳动者工作自由的嫌疑。
提问者对最佳答案的评价:
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