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合同纠纷

广东－广州 10-30 11:22 悬赏 0 发布者:流浪火炬给我留言回答:(7)

酒店保健师工作，在现单位工作五年多，工资无底薪，靠拿提成。公司不卖社保，之前签了四年合同，后来续签五年。公司从不给我合同书，只让签字盖手印。具体内容不详，只知道出事全程自己负责。现在想辞工不批，向这种情况，去社保局投诉，公司能一次性补交我的社保嘛？我还可以拿到相关的经济补偿金嘛？我的工资是不固定的，一般都是打入银行卡的。公司管理层说我只是合作方，并不是正式员工，这个说法合法嘛？我是去劳动局仲裁好，还是去社保局投诉？需要收集什么资料？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-10-30 11:39

向社保局投诉可以一次性补缴社保的，公司不交社保你提出离职可以要求经济补偿。劳动仲裁要看你手上的具体证据才行

追问：

您好？如果要求一次性补缴社保是以实际每年的平均工资交纳，还是以广州市职工最低档交纳？目前我不知道当时的合同内容，公司不给我们看？还常给我们洗脑，说我们只是合作伙伴，我工牌上写的是服务员。目前我还在职工作，我能把每周开会的视频，上班刷卡的视频拍下来做证明嘛？经济补偿是怎么计算的？如果我能取证证明公司的合同不合法？可以拿到11个月的双倍工资嘛？麻烦你了？

回答：

以实际工资交的。拍的视频可以作为证据的。你主张双倍工资的时效已经过了，现在不能要求给双倍工资了，但你可以要求给经济补偿金，按满一年给一个月计算。