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试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？
10-30 21:21 悬赏 0 发布者:leixia…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？
问题补充：
公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间：2014年10月30日 21时28分
可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，我已经申请劳动仲裁
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-30 21:27
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-30 22:25
工资应当发放。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-10-31 07:29
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 09:19
您好，用人单位试用期内如认为你不符合录用条件，可提前三天通知你解除合同。但是工资应当按照你实际入职时间发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 09:53
您好，试用期可以解除，但需要支付您四天的工资。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-10-31 10:33
试用期可以解除合同，不过应当支付工资，拒不支付，可以向劳动监察部门投诉
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