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关于合同终止的赔偿
河南－郑州 10-30 21:53 悬赏 0 发布者:nrguan…… 给我留言 回答:(3) 我属于劳务派遣今天合同到期工龄刚两年;派遣公司和用工单位昨天突然找我谈话以用工单位生产调整为由不再与我续签合同；并赔偿我2个月的工资作为经济补偿，给了我份赔偿文件让我签（因为通知的比较突然我当时以考虑为由没有签），因为今年6、7月份刚进行了一次公司的例行体检诊断结果左耳听力严重下降属于噪声禁忌症(我的工作属于噪声作业平时公司规定必须戴耳塞的），这个月还做了一次公司的复查，结果还不知道，如果排除工伤赔偿是否合理？由于对方催的比较急让我尽快办理手续不然的话可能就没有经济补偿这份赔偿文件现在是否可以签？还是申请工伤鉴定后再签？
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
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回复时间： 2014-10-30 22:26
你可以先申请工伤认定，之后再签不迟的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2014-10-31 09:05
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-10-31 09:56
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