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公司扣发我们的工资合法吗
河南-郑州 12-14 18:13 悬赏 0 发布者:186380…… 给我留言 回答:(2) 我们公司不愿意和我们签订劳动合同,也不愿意给我们缴纳社会保险,而且私自扣留我们每个月工资的10%,说按季度发放。另外最近公司突然将销售任务增长了一倍,导致大部分人员完不成任务,而我们的工资其中55%是考核工资,直接与销售完成率挂钩,完成率70%一下则没有考核工资,所以这样都导致大部分人员待遇达不到公司以前所承诺的待遇,所以有人开始干不下去了,公司则直接扣发了以前扣留的10%工资。
请问:
1、公司这样合法吗?
2、我们有权要求公司给我们补交社会保险吗?
3、公司是否应该按照劳动合同法对我们进行补偿?
请问:
1、公司这样合法吗?
2、我们有权要求公司给我们补交社会保险吗?
3、公司是否应该按照劳动合同法对我们进行补偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-15 09:31
对你的问题回答如下:
1、公司的做法明显违反了法律规定。
2、依照法律规定公司应当为你们办理社会保险,并按时缴纳相关费用。
3、你们可以要求公司多项赔偿:未签订劳动合同须支付双倍工资的赔偿、如果发放工资低于市最低工资标准需要公司进行补发等等。
1、公司的做法明显违反了法律规定。
2、依照法律规定公司应当为你们办理社会保险,并按时缴纳相关费用。
3、你们可以要求公司多项赔偿:未签订劳动合同须支付双倍工资的赔偿、如果发放工资低于市最低工资标准需要公司进行补发等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-15 11:54
你有权依据劳动法的规定享有劳动权益以及获得相应补偿,解决问题的关键在于证据的收集以及仲裁、诉讼的技巧。
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