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公司欺骗改签合同，之后辞退员工
北京－海淀区 10-31 09:47 悬赏 0 发布者:k_wenx…… 给我留言 回答:(6) 到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，
问题补充：
现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？
另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？
公司没有提前30天书面通知！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-10-31 09:55
可向劳动部门投诉的
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回复时间： 2014-10-31 09:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-31 09:47
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
你好，现在我有工作中的邮件往来和公司的工资条，这些可以作为证据吗？
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-10-31 10:08
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2014-10-31 10:32
您好，建议申请劳动仲裁。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-10-31 11:02
可以作为证据使用，应当支付双倍经济赔偿金，工作已过六个月，应当赔偿两个月工资
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