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劳动报酬
河北－保定 12-14 19:35 悬赏 0 发布者:张巧梅 给我留言 回答:(1) 事实
在原来单位工作七个月，入职时签订的学徒工试用协议 写明试用期六个月 工资每天35元 试用期间工资发放50%,另外50%当做培训费，没有规定劳动合同的期限
在第四个月中我写过转正申请没有得到答复 一直到离职时都没有签订劳动合同
要求
劳动法 按第二十条规定 试用期工资发放不少于80%
第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资
证据
协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的原件
问题
要求双倍工资的可能大么 还是同时要求全额和双倍
在原来单位工作七个月，入职时签订的学徒工试用协议 写明试用期六个月 工资每天35元 试用期间工资发放50%,另外50%当做培训费，没有规定劳动合同的期限
在第四个月中我写过转正申请没有得到答复 一直到离职时都没有签订劳动合同
要求
劳动法 按第二十条规定 试用期工资发放不少于80%
第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资
证据
协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的原件
问题
要求双倍工资的可能大么 还是同时要求全额和双倍
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