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用人单位劳动合同忘记与员工续签，但员工一直在该单位工作，怎么弥补不给单位造成损失？
北京－西城区 10-31 14:03 悬赏 10 发布者:1_1_0f…… 给我留言 回答:(9) 我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 照常发放工资
在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失
谢谢~
在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失
谢谢~
问题补充：
没有与员工签订劳动合同的情况下，支付双倍工资和订立无固定期合同，是同时承担的后果吗，还是二选一？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-10-31 15:00
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2014-10-31 14:04
补签一份合同
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-31 14:05
你好，这是可以补签合同的
追问：
如果补签，合同上的法人不是当时的法人，没问题吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-31 14:05
您好 可以补签一份合同
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-10-31 14:05
你好，补签一份，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-10-31 14:07
你好不签劳动合同一年之后可以视为签订了无固定期限劳动合同
追问：
就是说不补签也可以？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-31 14:38
您好，建议双方协商解决，如果要求经济补偿要有证据证明劳动关系和工资
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2014-10-31 14:47
视为签订了无固定期限劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-10-31 16:09
应当视为签订了无固定期限劳动合同，也可以补签一份
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