用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘海鹰  陈皓元  牟金海  章泽龙  陈宇  
该问题已关闭

待令算上班吗?

重庆 10-31 18:22  悬赏 0  发布者:ruozhe…… 给我留言  回答:(3)
我是国企员工,国庆节在家休息,但单位临时有事安排出差;劳资解释我们属于24小时待令,节假日出差不算加班,无加班费。请问这种做法是否违反《劳动法》,待令是否算工作?1个人能否无限制的24小时待令?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415847积分
回复时间: 2014-10-31 18:24
违法,劳动局投诉
回复时间: 2014-10-31 19:06
是否出差,以实际情况发生为准,如果只是让你待令,没有真正出差,不算加班,无需支付加班费。
回复时间: 2014-11-01 17:14
是否出差,以实际情况发生为准,如果只是让你待令,没有真正出差,不算加班,无需支付加班费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
福建厦门
山东东营
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
广东深圳
广西桂林
北京西城区
最新回复律师
福建 福州
人气:1229791
福建 厦门
人气:122958
辽宁 大连
人气:11490
重庆 沙坪坝
人气:468
山东 东营
人气:25277
湖南 长沙
人气:542558
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02674秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com