用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  王远洋  
该问题已关闭

关于简历夸张的问题

上海 10-31 22:37  悬赏 25  发布者:xinyua…… 给我留言  回答:(3)
您好,有个问题咨询一下。一个朋友应聘了一份工作,他的简历上为了粉饰工作的空档期把一份工作经历延长了半年(由1年变成1年半),其他信息完全是真实的,他新近被一家公司录取了。但是有一点他有些担忧:在面试的时候,公司要求他填一份文件,上面写着,以上信息完全真实,否则的话,按照每在公司工作一个月,就赔偿公司一个月的工资的标准赔偿公司损失。他想知道,在他的能力胜任工作,且没有给公司造成任何损失的情况下,公司如果发现他在简历上的夸大,有权利要求他赔偿公司吗?这样的赔偿文件(是面试时候每个面试者被强制填的)合法吗?
问题补充:
也就是说,如果公司发现他的简历有些夸张,在他没有给公司造成任何可证明损失的情况下,公司最多只是可以终止合同。但是无权要求他赔偿公司。是这样吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-11-01 07:36
这是不合法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2014-11-01 09:06
无权利要求他赔偿公司
回复时间: 2014-11-02 15:52
不需要赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
北京西城区
四川成都
浙江金华
江苏南京
广东深圳
江苏无锡
广西南宁
最新回复律师
福建 厦门
人气:122839
湖北 襄阳
人气:443631
湖南 长沙
人气:542186
北京 西城区
人气:4543447
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04096秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com