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在读研究生作为正式员工入职，工作满3月被无故辞退未签劳动合同，是否有赔偿
11-01 11:29 悬赏 0 发布者:林琳0564 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
本人是研二学生，还没毕业，入职时和公司负责人说明清楚，说我我档案在校没法帮我交保险，但是我全职可签合同。因工作繁忙，本人疏忽忘了签。公司因发展安排决定撤销上海办事处，10月24日口头通知于将11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同，说我是实习生，公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问这种情况是否可以申请仲裁或起诉？公司应给我薪资发放到10号后，是否还有别的补偿？另公司每月扣押的15%薪资我该如何要回？（创业公司发放85%薪资，如果在下一轮融资结束前你自行离职，15%就不给你；如果你和公司一起奋斗到融资结束，就一次性发放15%，但是现在是公司快要成功融资却单方面辞退我）
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间：2014年11月01日 13时52分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为你本人1个月的工资。
其它答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260485积分
回复时间： 2014-11-01 13:18
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-01 13:33
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-11-01 14:36
有证据证明你所述，就有赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-01 15:45
没有补偿。
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