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劳动权益受损害
江苏－苏州 12-15 04:50 悬赏 20 发布者:bPA945 回答:(3) 您好！老师，我想咨询一下，我三个星期前面试了一家保险公司做银行保险专员，当时分机构经理面试通过了，然后就开始了考证培训和岗前培训，培训好之后去银行实习了几天，但是突然间他们说我的资料没通过总部批准，不能继续做了。我问他们是不是我工作有问题他们说没什么问题只是公司不需要人了，我想即使我工作真的有问题三天的时间也不可能就否定我，而且我一直很努力，我认为我个人不存在什么问题，而且不只是我一个人被解雇我们一起去的5个人没人给了一点补助费后同时都被辞退了，这种情况我们该怎么办？
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回复时间： 2010-12-15 09:48
若单位无法证明你们不符合录用条件而把你们辞退的话，需要支付你们实际报酬和违法解除劳动合同的一个月经济赔偿金！
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回复时间： 2010-12-15 20:42
若单位无法证明你们不符合录用条件而把你们辞退的话，需要支付你们实际报酬和违法解除劳动合同的一个月经济赔偿金！
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回复时间： 2010-12-16 16:34
你好，你们的用工应当已经开始，在试用期期间，应当证明你们不符合用工条件，否则就是违法解除，单位的过错原因是不能归结给你们的，单位应当支付你约定的报酬，并且你可以要求继续履行，或者要求支付经济赔偿金。
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