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没有合同的劳动
浙江－杭州 11-01 19:26 悬赏 0 发布者:mzq030…… 给我留言 回答:(3) 214年9月15号我到A球场应聘球童，10月1号球场召集所有员工开会说球场要装修和维护电路放假一个月，放假是不带薪资的。11月2——3号可以重新开张。要是不愿意休息可以到宁波公司的餐饮店上班。到了11月1号球场又集体开会说球场开不了!叫我们自己去写辞职报告走人，现在我们应该怎么办？可以找劳动局问球场要薪资补偿吗？应该走什么样的程序去要薪资补偿？
问题补充：
要是不远走的说道12月10号去安徽公司又另一个餐饮公司。要求补偿薪资应该去劳动局吗？能说说理由是吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-11-01 19:33
这是可以主张双倍工资的
追问：
是去找劳动局还是去找公司 球场？理由是
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-01 19:36
有权要求双倍工资，有权随时辞职并要求经济补偿。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-11-01 20:16
可以要求双倍工资
追问：
能说说理由？
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