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劳动纠纷

广东－深圳 12-15 12:08 悬赏 0 发布者:yuanco…… 给我留言回答:(5)

用人单位对员工进行强迫性劳动，不按劳动法支付工资，不按劳动法安排合理的工作时间和休息时间，不接受员工以任何理由辞职该怎么办

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全部答案

回复时间： 2010-12-15 12:17

1，可以以公司强迫劳动为由，提出离职，要求公司支付补偿金。

回复时间： 2010-12-15 12:10

可以先向劳动部门投诉，在劳动部门对用人单位作出行政处罚后，用人单位还不纠正的话，你就可以向劳动部门申请仲裁，要求解除劳动关系，要求用人单位支付加班工资和经济补偿金等。

回复时间： 2010-12-15 12:51

向劳动部门投诉

回复时间： 2010-12-15 15:39

按照劳动法的规定：你可以立即离开并要求双倍补偿

回复时间： 2010-12-15 18:09

可在律师帮助下准备证据、解除劳动关系，这样可要求支付工资和经济补偿金。若还有疑问可电话联系，我能助你维权。

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