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公司拖欠工资不发而且我要办离职公司不给批。

北京 11-02 23:00 悬赏 0 发布者:36840 给我留言回答:(10)

七月份月底来的，现在十一月份了，期间没有正式发过工资，等于压我三个月工资，然后我要办离职，公司还不给批，说是没招到人来交接我工作。怎么办啊。

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-11-02 23:03

您好，可以申请劳动仲裁

追问：

什么叫劳动仲裁，去哪个部门，我想要最快速的办法，不想拖。

回答：

您好，到劳动监察部门投诉

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564486积分

回复时间： 2014-11-03 08:06

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-11-03 10:41

可申请劳动仲裁维权的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249783积分

回复时间： 2014-11-03 10:50

可以劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-02 23:04

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-03 07:26

可以到所在单位的劳动部门申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 08:53

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454967积分

回复时间： 2014-11-03 09:17

你好，建议申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 09:52

您好，协商不成可申请劳动仲裁，拖欠工资，除可主张发放应得工资外你还有权主张支付你半个月的工资补偿。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-11-03 09:53

您好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

所以您是可以随时辞职的，并且公司需要支付您半个月的工资作为补偿金。
希望能够帮助到您，如果还需帮助，可以来电免费进行咨询。

追问：

就是我想知道，我不是想办离职吗，领导不批，但是我知道法律上有条提前一个月申请离职就可以自动离职的，我想知道我怎么才能证明我一个月前申请提交离职申请书了呢。

回答：

您好，您可以找证人，也可以在与对方协商的时候进行录音。

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