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一年辞职需要扣除1个月的工资。

11-03 11:31 悬赏 0 发布者:qq冠少12…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

我在公司做了差不多5个月，7月9号来的，在11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，这算合法吗？

问题补充：

还有就是我有什么保障？

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最佳答案

回复时间：2014年11月03日 13时32分

你可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

追问：

劳动者不签订劳动合同，公司好像可以有权不发工资的

回答：

你不是要离职吗，你可以直接申请劳动仲裁要求支付双倍工资和拖欠工资

追问：

我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，问题是公司会说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？

其它答案

回复时间： 2014-11-03 15:11

你好，可要求支付双倍工资。

追问：

我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？或者说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？

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