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同时与两家单位签订劳动合同
11-03 15:52 悬赏 0 发布者:挺多的 给我留言 地区:天津－天津 回答:(7)
已与一家单位建立劳动关系，签订劳动合同，合同未到期，也未解除，现在想与另外一家公司建立劳动关系，签订劳动合同，会承担怎样的法律后果，保险还在前一家单位，现在的单位转正以后才上，能不能快转正后，再与前单位办理离职手续。
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间：2014年11月03日 16时36分
你好，根据《劳动合同法》规定，劳动者如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同并无需给与赔偿。所以建议你不要这样。
追问：
您好，我也不想这样，但是第一家公司以我患有乙肝为由，强迫我休3个月医疗期，实属无奈。
回答：
您可以自己权衡一下，我们不推荐您这么做。
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-11-03 15:58
这是可以的
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2014-11-03 16:19
你属于双重劳动合同关系，建议你不要这样，与第一家 解除劳动合同在与第二家公司签订。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-11-03 16:22
属于违法行为
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 07:13
试一试吧
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 09:33
您好，需要您与公司解除劳动关系后再与新单位建立新的劳动关系。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2014-11-04 15:41
属于违法
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