该问题已关闭

需要劳动法的明确条款

北京 12-15 16:46 悬赏 15 发布者:369258…… 给我留言回答:(6)

我在一个后勤部队做临时工6年没有休息日，假期，法定假日也没有三倍工资，没给我签合同，没给我上保险，现在他们想辞退我，如何向他们索要经济补偿？劳动法哪一条有明确的规定，希望相关人士帮帮忙！！！我现在想跟他们要双薪，保险，加班费，我想知道他们违反了劳动法的哪些明确条款，请业内人士详细注明一下。谢谢！！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2010-12-15 16:50

部队的工勤人员应与用人单位订立劳动合同，可以申请仲裁要求双薪，保险，加班费

回复时间： 2010-12-15 16:53

依据劳动合同法要求单位支付加班工资,支付双倍工资,补缴社保费用等.

回复时间： 2010-12-15 16:58

可以参照劳动合同法四十六条

回复时间： 2010-12-15 17:01

要求单位支付加班工资,支付双倍工资,缴纳社保。

回复时间： 2010-12-15 18:25

可以申请仲裁

回复时间： 2010-12-18 13:24

要求单位支付加班工资,支付双倍工资,缴纳社保

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

湖南长沙

四川成都

福建福州

广东深圳

山东东营

河北保定

上海黄浦区

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书