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劳动纠纷

北京 11-05 10:09 悬赏 0 发布者:~xingf…… 给我留言回答:(12)

3年合同，已经工作俩年，现在公司无故解聘都有什么补偿，还有公司一年的社保钱，公司每月都扣社保钱，但已经一年了没有给缴纳社保。我想问下如果仲裁之后可以要求在多长时间之内给缴纳完毕。

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249924积分

回复时间： 2014-11-05 10:41

可以劳动仲裁维权

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2014-11-05 11:48

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-05 10:12

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-05 10:13

可以要求补缴，协商不成向劳动监察部门投诉

追问：

请问一下社保可以要求公司在什么时间内（比如10天或一个月）给补齐吗？因为公司已经把个人的那部分给扣了，但是就是不去给缴纳去。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-11-05 10:15

协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-05 10:17

依仲裁裁决中的期限而定。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-11-05 10:18

你好，公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金。未缴纳的社保可以要求补缴

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-05 10:22

您好，社保问题可向劳动局监察部门投诉举报。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-05 10:24

您好,仲裁不处理社保问题,社保问题可向劳动局监察部门投诉举报.

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-11-05 10:31

您好，单位无故解除合同的话，您是可以要求补偿的。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-11-05 10:32

单位违法解除合同，需要支付双倍经济赔偿金，你的情况可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金和补缴社保，仲裁一般是60天，裁决下来之后公司仍不履行，可以向法院申请强制执行

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-05 22:28

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

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