老板威胁员工家人，迫使员工拿最低生活保障帮他打工

我一朋友是做网络销售运营的，今年在一家公司面试运营后，和老板洽谈的待遇是试用期5000，试用2个月，第三个月底薪加纯利润提成（当时双方都没说到底多少）。但我朋友面试时根据当时市场情况和公司的人员构架，以经验得出一个月大概可以做到20万/月的营业额左右（当时公司一个月营业额大概在十几万左右）。
经过半个月的熟悉和摸索，我朋友发现公司人员架构混乱，而且销售产品全部是低端商品，完全没利润，而且退货非常高。所以根本不可能出现提成。所以我朋友提出做高端产品。经过洽谈老板最终同意了并开始打板做高端，老板说自己有工厂打板开发在2个月左右，我朋友想想等2个月也能接受，就着手培养下面人员和发展建议，并根据老板给的时间写了一个计划方案，里面甚至提到了3个月后底薪3000+提成，而且这边的销售团队可以自给自足。
但没想到的是10个样板（正常1周可以打出的版）打了3个多月一直没有出来，我朋友等不及了就只能在市场上采购样板照抄。又经过了2个月才版打出来，但已经过了最好的销售季节了。期间我朋友想过各种办法销售，但由于货源不稳定等很多问题导致最终销售惨淡。
5个月那老板只给我朋友发了2次工资，第二个月工资还是分2个月发的。我朋友当时还没放弃，之后老板说员工以后基本工资1800加纯利润的提成，但前提是现在的纯利润要先弥补之前亏损的。我朋友最终决定不做了。
之后那老板开始威胁我朋友，（老板是那种放高利贷的）说当时说了好2个月给你5000，之后自己自给自足，现在你说不做就不做了，我货都做好了，这样做对你对我都不好，还有我哪个哪个朋友听到了你这样做准备找上们来的我都说算了，我已经很给你面子了什么的一大堆。
我朋友家里有她老婆孩子还有他爸爸一家4口，孩子才刚满1岁，一个月光房租水电就接近3000，还有生活开支和奶粉钱，他老婆一个月工资不足3000，他父亲在家帮忙照看孩子没收入来源。
现在我朋友考虑到重新找一份工作艰苦2个月生活条件就可以慢慢恢复，之前没发的3个月工资都没准备要了，毕竟因为各种原因没给老板带来什么销售业绩。现在他老板要他给答复。他该怎么办？