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劳动法条四十二条条五款的规定对新成立不足十年的企业,是否有效?
黑龙江-鸡西 11-05 18:08 悬赏 0 发布者:LZG195…… 给我留言 回答:(1) 《劳动法》中第四十二条:有下例情形之一,用人单位不得解除劳动合同:第五款规定的:在本企业连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
请问律师:此条款对于新成立不足十年的企业是否有效?
比如说:自从成立企业时,某男职工就被招入,并签订了合同。后来又签订了第二次合同。当第二次合同期满时,企业让此人下岗了。但是,此人年龄已过56周岁了。那么此人是否可得到上述条例的保护啊?
劳动法中的此条款,对于新成立的企业是否仍有法律效力啊?
请问律师:此条款对于新成立不足十年的企业是否有效?
比如说:自从成立企业时,某男职工就被招入,并签订了合同。后来又签订了第二次合同。当第二次合同期满时,企业让此人下岗了。但是,此人年龄已过56周岁了。那么此人是否可得到上述条例的保护啊?
劳动法中的此条款,对于新成立的企业是否仍有法律效力啊?
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