试用期内没有缴纳社保，但是转正后我想马上辞职是否可以

主动辞职没有经济补偿金，可以向社保局投诉要求公司补缴社保

转正后 想马上辞职可以

1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保。
若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保。
2，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

1、有权要求补缴社保；
2、不合法，但是提工资，事先没有约定的话，需要双方另行协商；
3、要求补缴社保。