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工资问题
安徽－合肥 11-07 14:29 悬赏 0 发布者:魏和发 给我留言 回答:(9) 我们企业来了一位新领导，对岗位进行调整，我被调到现岗位，但工资却未按照现岗位下发，较此岗位低了1000元左右，请问他这样做合理吗？我是在这个企业工作了30多年的老员工，这样做对我很不公平，我该怎么办？
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回复时间： 2014-11-07 14:30
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-11-07 14:44
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-07 15:33
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-07 14:34
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-07 14:35
可以申请劳动仲裁的
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回复时间： 2014-11-07 14:52
您好，可以申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2014-11-07 15:01
不合理，可以申请仲裁要求维权，按照原来岗位支付工资等
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回复时间： 2014-11-07 15:31
公司的行为不合法，首先和公司协商吧，不行的话话通过劳动仲裁程序
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回复时间： 2014-11-07 21:56
你可以要求按照原来的工资发放！
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