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劳动烦恼，不知所措，压一个月工资就3千，又不高，委托律师申请劳动仲裁怕划不来？！

广东－深圳 11-07 22:02 悬赏 10 发布者:@死性不改@ 给我留言回答:(6)

我9月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂，只签了一份单方简单的一张纸的合同，只有厂里有一份，我没有，上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”，他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名，我简单看了一下，因为老板要吃饭了就没问那么多了，这样的合同是否生效？工资发现金没工资条，没工牌没工衣，没有五险一金，上下班指纹打卡，每天发饭票，饭票上有厂的盖章。老板超级无赖抠门型，本来5号发的工资，因为发的跟我算的少了300块左右，所以5号那天没签字，这两天都一直有问老板发工资，老板娘总说忙，没时间算，今天还跟他们吵起来了，他们真的很拽，感觉像是无法无天似的，说等9号周末才有时间算，一个月就3千多一点的工资又不高，就那么难要。还是第一次进到这样的厂，真不知道深圳机场附近还有如此的黑厂，真失望！自己又没文化没口才，法律方面又不懂，无奈啊！

问题补充：

我现在只留了两天的饭票，还有几段上班做事时自己偷偷地录下来的视频，视频录的多数是自己在做事，偶尔也录到个别其他同事在做事的。我还需要哪些证据才足够？

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回复时间： 2014-11-07 22:07

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回复时间： 2014-11-08 09:09

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回复时间： 2014-11-10 17:07

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

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回复时间： 2014-11-07 22:05

该条款无效的，你持饭票其他劳动者证言等到劳动监察大队去投诉。

追问：

我想等拿了9月份工资也就是10号左右急辞，辞职书递上去后，如果是因为工资问题吵起来了，能直接走吗？厂里面人少，有几个员工是老板亲戚来的，没几个是外招来的，外招来的恐怕也不敢出来作证呀!毕竟他们有压了工资在里面，都是来了一段时间又没发过工资的。这厂经常换员工的，前面辞职走的都是只拿到一半工资，有的甚至是自离了。我现在只留了两天的饭票，还有几段上班做事时自己偷偷地录下来的视频，视频录的多数是自己在做事，偶尔也录到个别其他同事在做事的。我还需要哪些证据才足够？