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公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同?员工是否可以得到经济赔偿?

陕西-渭南 11-10 12:42  悬赏 0  发布者:米粒的心 给我留言  回答:(7)
你好,公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信,而信的内容与现实不否,老总以影响公司为由要求员工辞职。
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2014-11-10 15:34
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2014-11-10 12:43
可以获得相应的补偿
回复时间: 2014-11-10 12:49
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-11-10 13:19
既不合理也不合法,建议及时向劳动监察投诉,也可以直接申请劳动仲裁维权,有权要求继续履行合同,否则可以要求赔偿金。

以上答复,如果满意,请采纳。
回复时间: 2014-11-10 15:55
你好,这个理由太牵强了。
回复时间: 2014-11-11 15:54
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-13 00:03
可以向劳动监察大队反映
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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