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工龄怎么算
04-03 21:16 悬赏 20 发布者:yxjf10…… 给我留言 地区:江苏－扬州 回答:(2)
95年10月进单位(国企),01年单位改制为有限责任公司,合同变更为1年1签至08年12月10日,因身体不适住院开刀,合同延期至09年3月31日结束;期间08年4月开始请病假至今.现在公司算赔偿金说是改制前算国企买断工龄,01年到07年没有赔偿,08年至今算1个半月的.
想问问01年至07年的工作时间是否和前面国企工作时间是连续的?改制时买断工龄的钱至今未付,是否是按现在的工资标准算还是按当时的工资标准算?
想问问01年至07年的工作时间是否和前面国企工作时间是连续的?改制时买断工龄的钱至今未付,是否是按现在的工资标准算还是按当时的工资标准算?
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回复时间：2009年04月03日 21时47分
95年到01年买断的补偿应当支付，01年到现在应当连续计算工龄。
买断的补偿和工龄补偿计算所一样的。
另外，如果你的病和职业有关，可以考虑职业病待遇。
买断的补偿和工龄补偿计算所一样的。
另外，如果你的病和职业有关，可以考虑职业病待遇。
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