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劳动合同纠纷

上海 11-14 12:01 悬赏 0 发布者:916025…… 给我留言回答:(8)

公司某一员工签订劳动合同日期时故意将日期签错，并以此为要胁公司双倍补付入职日期与签订日期差之间的工资。经查该员工同时与几家公司打同样的官司，属职业诈骗类。我公司如何应对？为谢！

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386153积分

回复时间： 2014-11-14 12:06

可以收集其他证据

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568642积分

回复时间： 2014-11-14 12:42

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[贵州-贵阳]
王克春律师
15097积分

回复时间： 2014-11-14 12:12

您好，如果您有证据材料，比如证人证言，物证书证等都可以证明。如果没有证据，您需要支付相关费用。建议以后签订合同时小心谨慎。如有疑问，可来电咨询。如果您满意我的解答，请点击为采纳。

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2014-11-14 12:13

收集证据证明实际的签订合同时间。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260656积分

回复时间： 2014-11-14 12:43

报警处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 13:00

提供相关证据，可以诉讼解决。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-11-14 14:02

举证证明你所说的。建议你委托专业律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 19:15

你好，总会有别的证据吧。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

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