用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  毕丽荣  陈晓云  徐荣康  韩委志  
该问题已关闭

辞职经济补偿问题

福建－福州 11-14 13:34  悬赏 0  发布者:lawesa…… 给我留言  回答:(10)
我原先劳动合同签订的是技术岗位，之前在生产部门的班组负责一个工序的工艺技术，之后委派到外地出差多年，回来后分配到生产部门技术组继续负责这个工序的工艺技术，共10年，现在因为公司经营原因，这个工序的设备停产、生产人员分流，且有出售这个工序资产的准备，生产部门安排我负责另一个工序的工艺技术，我对另一个工序的工艺技术不熟悉，要重新开始学习，而且在公司内部没有竞争优势，感觉工作不顺心。像这种情况，是否可以要求公司支付10个月的经济补偿金，并解除劳动合同？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2014-11-14 13:44
这是可以要求补偿的
追问：

我现在的劳动合同今年年底就到期了，公司如果不补偿，等劳动合同自动终止，是不是也没有补偿金？

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4553715积分
回复时间： 2014-11-14 13:47
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
追问：

公司人事部门答复我说虽然工序撤离，但我的岗位、待遇并没有变动，只是工作负责的内容变了，不同意支付经济补偿金、解除劳动合同，要不然就自己提出辞职。

回复时间： 2014-11-14 13:58
你好，如果是你主动辞职一般不会支持经济补偿金，如果是单位自行辞退你，可以要求单位支付经济补偿金，按照你的工作年限支付，满一年付一个月的经济补偿金，
回复时间： 2014-11-14 14:37
你主动辞职一般不会支持经济补偿金，除非是单位自行辞退你
回复时间： 2014-11-14 14:42
如果合同原来已经明确约定了工作岗位，那么调岗的话属于变更劳动合同，你可以要求解除，并支付经济补偿金
回复时间： 2014-11-14 15:18
如果是你主动辞职一般不会支持经济补偿金，如果是单位自行辞退你，可以要求单位支付经济补偿金，按照你的工作年限支付，满一年付一个月的经济补偿金
回复时间： 2014-11-14 15:19
如果合同原来已经明确约定了工作岗位，那么调岗的话属于变更劳动合同，你可以要求解除，并支付经济补偿金
回复时间： 2014-11-14 15:35
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
回复时间： 2014-11-14 15:53
你好，公司擅自调动岗位，你有权拒绝。可以要求解除合同，并要求经济补偿金。
回复时间： 2014-11-14 17:00
有无书面材料，可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈利厚律师
北京朝阳区
高洪祥律师
黑龙江黑河
罗雨晴律师
湖南长沙
陈晓云律师
北京西城区
陈宇律师
福建福州
刘中良律师
广东深圳
陈铠楷律师
四川成都
王皓律师
黑龙江哈尔滨
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
最佳律师解答
最新回复律师
徐荣康律师
上海 长宁区
人气：1014536
陈利厚律师
北京 朝阳区
人气：4660
王高强律师
安徽 合肥
人气：282763
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.04546秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com